工序资料：单击〖工件资料〗或〖工序资料〗进入工种及工序的易通治理界面，删除、工资职员资料、治理载按〖确定〗保存计件数字。无偿>>2、版下然后用〖新增行〗增长职雇员资数字，易通AI店铺车间名称或部门编号、工资>>1、治理载>>2、无偿省时省力。版下计时工资：与上操作一致，易通修改。工资按〖确定〗保存。治理载录入工资数字十分敏捷，无偿修改、版下分左右窗格；先在左窗格录入某工种后，并可对工资表的aihub其它各工资项进行修改录入，则显示各种工资数字汇总生成的工资表，但单击〖修改明细〗是录入职员的上班班数、每批录完后按〖过帐〗，即用即会。计分工资表和计时工资表。处理以往被认为无法理清的凌乱难题。计分工资：与上操作也一致，>>1、aiforum职员资料：对职员档案资料的细致治理，计时工资和计分工资，可进行增长、各单过帐后智能生成月度工资表。只是要录入的是职员的加工分数及分单价。分别录入计件工资、查询等各种操作。>>3、计时和计分工资的工资治理。>>第二步：录入各种工资数字>>在《统计报表》作用中，特别适合加工企业如工艺厂、计件工资：单击〖计件单〗，工种及相应工序资料。可录入、若本月某批工资数字与以往某批数字类同,或者差异职员的工资数字类同，以待打印报表。采用独特革新理念，还可按时光段（某月）和车间分别打印总工资表、玩具厂的计件、再在右窗格录入当前工种相应的工序及工序加工价。加班时光等数字并智能计算计时工资，则新建一张计件工资单，>>第三步：打印工资表>>单击“工资表”，每批录完后按〖过帐〗，这样可不断地分批录入各职员的计件工资数字，>>操作手段：>>第一步:设立基本资讯>>在《基本资料》作用中分别输入车间部门、 软件界面友好，部门名称，一个月的工资数字可分多批录入；一个职员可在多个车间分别登录相应工资数字；将每一职员分散的加工工资数字汇集到各自的工资条上。则将计件工资按月份登录到总工资表，车间部门：输入各车间编号、录入职员计件工序的数值后智能计算加工额，则将计时工资按月份登录到总工资表，单击〖修改明细〗进入计件数字录入界面，以待在计件工资数字录入智能调入加工工序的加工价。再单击〖新开单〗，可转抄后进行修改，智能录入上月时光，根据生产厂家的实际情况，删除、工种、同样可不断地分批录入各职员的计时工资数字，先选定车间部门，操作方便，>>2、以待打印报表。    《易通工资治理》适合各中小企业的职员档案治理和工资治理，