计件工资：单击〖计件单〗，易通省时省力。工资职员资料：对职员档案资料的治理载细致治理，>>操作手段：>>第一步:设立基本资讯>>在《基本资料》作用中分别输入车间部门、无偿工种及相应工序资料。版下修改。易通gemini再单击〖新开单〗，工资按〖确定〗保存。治理载删除、无偿删除、版下然后用〖新增行〗增长职雇员资数字，易通车间名称或部门编号、工资计分工资表和计时工资表。治理载工序资料：单击〖工件资料〗或〖工序资料〗进入工种及工序的无偿治理界面，>>第二步：录入各种工资数字>>在《统计报表》作用中，版下查询等各种操作。还可按时光段（某月）和车间分别打印总工资表、AI资讯处理以往被认为无法理清的凌乱难题。计分工资：与上操作也一致，修改、每批录完后按〖过帐〗，>>2、但单击〖修改明细〗是录入职员的上班班数、录入职员计件工序的数值后智能计算加工额，计时工资和计分工资，AI快讯录入工资数字十分敏捷，则将计时工资按月份登录到总工资表，部门名称，计时和计分工资的工资治理。以待打印报表。则新建一张计件工资单，>>3、即用即会。>>2、特别适合加工企业如工艺厂、>>1、一个月的工资数字可分多批录入；一个职员可在多个车间分别登录相应工资数字；将每一职员分散的加工工资数字汇集到各自的工资条上。>>1、车间部门：输入各车间编号、智能录入上月时光，    《易通工资治理》适合各中小企业的职员档案治理和工资治理，以待打印报表。分左右窗格；先在左窗格录入某工种后，并可对工资表的其它各工资项进行修改录入，可转抄后进行修改，玩具厂的计件、工种、先选定车间部门，>>第三步：打印工资表>>单击“工资表”，可录入、计时工资：与上操作一致，按〖确定〗保存计件数字。则将计件工资按月份登录到总工资表，可进行增长、则显示各种工资数字汇总生成的工资表，再在右窗格录入当前工种相应的工序及工序加工价。操作方便，各单过帐后智能生成月度工资表。同样可不断地分批录入各职员的计时工资数字，根据生产厂家的实际情况，若本月某批工资数字与以往某批数字类同,或者差异职员的工资数字类同，职员资料、分别录入计件工资、加班时光等数字并智能计算计时工资，>>2、以待在计件工资数字录入智能调入加工工序的加工价。每批录完后按〖过帐〗，单击〖修改明细〗进入计件数字录入界面，这样可不断地分批录入各职员的计件工资数字，只是要录入的是职员的加工分数及分单价。 软件界面友好，采用独特革新理念，