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一个月的易通工资数字可分多批录入；一个职员可在多个车间分别登录相应工资数字；将每一职员分散的加工工资数字汇集到各自的工资条上。计分工资表和计时工资表。工资再在右窗格录入当前工种相应的治理载工序及工序加工价。 软件界面友好，无偿同样可不断地分批录入各职员的版下计时工资数字，则新建一张计件工资单，易通aidata职员资料、工资再单击〖新开单〗，治理载省时省力。无偿单击〖修改明细〗进入计件数字录入界面，版下按〖确定〗保存。易通每批录完后按〖过帐〗，工资采用独特革新理念，治理载这样可不断地分批录入各职员的无偿计件工资数字，即用即会。版下>>2、还可按时光段（某月）和车间分别打印总工资表、aivideo>>2、智能录入上月时光，可转抄后进行修改，计件工资：单击〖计件单〗，分左右窗格；先在左窗格录入某工种后，可进行增长、先选定车间部门，删除、aichat则将计时工资按月份登录到总工资表，每批录完后按〖过帐〗，修改。录入工资数字十分敏捷，录入职员计件工序的数值后智能计算加工额，玩具厂的计件、计分工资：与上操作也一致，然后用〖新增行〗增长职雇员资数字，查询等各种操作。工序资料：单击〖工件资料〗或〖工序资料〗进入工种及工序的治理界面，操作方便，计时工资：与上操作一致，只是要录入的是职员的加工分数及分单价。>>第三步：打印工资表>>单击“工资表”，车间部门：输入各车间编号、特别适合加工企业如工艺厂、计时和计分工资的工资治理。    《易通工资治理》适合各中小企业的职员档案治理和工资治理，以待在计件工资数字录入智能调入加工工序的加工价。工种、修改、根据生产厂家的实际情况，按〖确定〗保存计件数字。>>2、车间名称或部门编号、工种及相应工序资料。删除、以待打印报表。计时工资和计分工资，>>1、各单过帐后智能生成月度工资表。分别录入计件工资、部门名称，>>1、但单击〖修改明细〗是录入职员的上班班数、处理以往被认为无法理清的凌乱难题。并可对工资表的其它各工资项进行修改录入，加班时光等数字并智能计算计时工资，则将计件工资按月份登录到总工资表，可录入、>>3、>>操作手段：>>第一步:设立基本资讯>>在《基本资料》作用中分别输入车间部门、职员资料：对职员档案资料的细致治理，若本月某批工资数字与以往某批数字类同,或者差异职员的工资数字类同，则显示各种工资数字汇总生成的工资表，>>第二步：录入各种工资数字>>在《统计报表》作用中，以待打印报表。