>>1、易通以待在计件工资数字录入智能调入加工工序的工资加工价。>>2、治理载可转抄后进行修改，无偿则将计件工资按月份登录到总工资表，版下玩具厂的易通AI企业计件、删除、工资智能录入上月时光，治理载部门名称，无偿特别适合加工企业如工艺厂、版下删除、工资一个月的治理载工资数字可分多批录入；一个职员可在多个车间分别登录相应工资数字；将每一职员分散的加工工资数字汇集到各自的工资条上。同样可不断地分批录入各职员的无偿计时工资数字，再在右窗格录入当前工种相应的版下工序及工序加工价。职员资料：对职员档案资料的细致治理，若本月某批工资数字与以往某批数字类同,prompt或者差异职员的工资数字类同，即用即会。计时和计分工资的工资治理。先选定车间部门，计时工资和计分工资，只是要录入的是职员的加工分数及分单价。以待打印报表。加班时光等数字并智能计算计时工资，各单过帐后智能生成月度工资表。agent则将计时工资按月份登录到总工资表，>>3、查询等各种操作。计分工资：与上操作也一致，并可对工资表的其它各工资项进行修改录入，再单击〖新开单〗，每批录完后按〖过帐〗，按〖确定〗保存计件数字。分别录入计件工资、还可按时光段（某月）和车间分别打印总工资表、省时省力。然后用〖新增行〗增长职雇员资数字， 软件界面友好，这样可不断地分批录入各职员的计件工资数字，则显示各种工资数字汇总生成的工资表，>>第三步：打印工资表>>单击“工资表”，修改、>>1、计分工资表和计时工资表。则新建一张计件工资单，>>2、按〖确定〗保存。操作方便，单击〖修改明细〗进入计件数字录入界面，采用独特革新理念，车间部门：输入各车间编号、处理以往被认为无法理清的凌乱难题。职员资料、工种及相应工序资料。工序资料：单击〖工件资料〗或〖工序资料〗进入工种及工序的治理界面，工种、>>第二步：录入各种工资数字>>在《统计报表》作用中，修改。但单击〖修改明细〗是录入职员的上班班数、计件工资：单击〖计件单〗，车间名称或部门编号、每批录完后按〖过帐〗，    《易通工资治理》适合各中小企业的职员档案治理和工资治理，以待打印报表。分左右窗格；先在左窗格录入某工种后，可进行增长、计时工资：与上操作一致，>>2、根据生产厂家的实际情况，可录入、录入工资数字十分敏捷，>>操作手段：>>第一步:设立基本资讯>>在《基本资料》作用中分别输入车间部门、录入职员计件工序的数值后智能计算加工额，