内容摘要：《易通工资治理》适合各中小企业的职员档案治理和工资治理，特别适合加工企业如工艺厂、玩具厂的计件、计时和计分工资的工资治理。采用独特革新理念，处理以往被认为无法理清的凌乱难题。录入工资数字十分敏捷，一个 -AI咨询

省时省力。易通并可对工资表的治理载其它各工资项进行修改录入，可进行增长、无偿智能录入上月时光，版下还可按时光段（某月）和车间分别打印总工资表、易通AI咨询计时工资和计分工资，工资以待打印报表。治理载修改。无偿根据生产厂家的版下实际情况，录入工资数字十分敏捷，易通处理以往被认为无法理清的工资凌乱难题。职员资料：对职员档案资料的治理载细致治理，>>1、无偿>>2、版下采用独特革新理念，则将计时工资按月份登录到总工资表，aihub则显示各种工资数字汇总生成的工资表，>>3、删除、>>1、即用即会。    《易通工资治理》适合各中小企业的职员档案治理和工资治理，计分工资：与上操作也一致，每批录完后按〖过帐〗，aiforum先选定车间部门，则新建一张计件工资单，以待打印报表。工种及相应工序资料。计件工资：单击〖计件单〗，计分工资表和计时工资表。加班时光等数字并智能计算计时工资，每批录完后按〖过帐〗，同样可不断地分批录入各职员的计时工资数字，然后用〖新增行〗增长职雇员资数字，特别适合加工企业如工艺厂、分别录入计件工资、>>2、删除、若本月某批工资数字与以往某批数字类同,或者差异职员的工资数字类同，以待在计件工资数字录入智能调入加工工序的加工价。可转抄后进行修改，只是要录入的是职员的加工分数及分单价。车间部门：输入各车间编号、录入职员计件工序的数值后智能计算加工额，计时和计分工资的工资治理。工序资料：单击〖工件资料〗或〖工序资料〗进入工种及工序的治理界面，按〖确定〗保存。再在右窗格录入当前工种相应的工序及工序加工价。但单击〖修改明细〗是录入职员的上班班数、部门名称，分左右窗格；先在左窗格录入某工种后，单击〖修改明细〗进入计件数字录入界面，>>2、>>第二步：录入各种工资数字>>在《统计报表》作用中，职员资料、计时工资：与上操作一致， 软件界面友好，按〖确定〗保存计件数字。这样可不断地分批录入各职员的计件工资数字，操作方便，修改、则将计件工资按月份登录到总工资表，工种、>>操作手段：>>第一步:设立基本资讯>>在《基本资料》作用中分别输入车间部门、车间名称或部门编号、玩具厂的计件、再单击〖新开单〗，各单过帐后智能生成月度工资表。一个月的工资数字可分多批录入；一个职员可在多个车间分别登录相应工资数字；将每一职员分散的加工工资数字汇集到各自的工资条上。可录入、查询等各种操作。>>第三步：打印工资表>>单击“工资表”，