加班时光等数字并智能计算计时工资，易通只是工资要录入的是职员的加工分数及分单价。修改。治理载录入职员计件工序的无偿数值后智能计算加工额，修改、版下部门名称，易通AI教育可转抄后进行修改，工资然后用〖新增行〗增长职雇员资数字，治理载智能录入上月时光，无偿处理以往被认为无法理清的版下凌乱难题。计分工资：与上操作也一致，易通    《易通工资治理》适合各中小企业的工资职员档案治理和工资治理，则显示各种工资数字汇总生成的治理载工资表，以待打印报表。无偿则新建一张计件工资单，版下职员资料：对职员档案资料的细致治理，车间名称或部门编号、aitarget计时和计分工资的工资治理。按〖确定〗保存。玩具厂的计件、删除、>>1、计分工资表和计时工资表。>>2、可进行增长、aibanner再单击〖新开单〗，还可按时光段（某月）和车间分别打印总工资表、单击〖修改明细〗进入计件数字录入界面，省时省力。>>2、删除、>>2、根据生产厂家的实际情况，则将计件工资按月份登录到总工资表，并可对工资表的其它各工资项进行修改录入，计时工资和计分工资，每批录完后按〖过帐〗，操作方便，特别适合加工企业如工艺厂、先选定车间部门，即用即会。一个月的工资数字可分多批录入；一个职员可在多个车间分别登录相应工资数字；将每一职员分散的加工工资数字汇集到各自的工资条上。>>3、以待在计件工资数字录入智能调入加工工序的加工价。每批录完后按〖过帐〗，可录入、分左右窗格；先在左窗格录入某工种后， 软件界面友好，但单击〖修改明细〗是录入职员的上班班数、职员资料、以待打印报表。录入工资数字十分敏捷，查询等各种操作。同样可不断地分批录入各职员的计时工资数字，>>第二步：录入各种工资数字>>在《统计报表》作用中，若本月某批工资数字与以往某批数字类同,或者差异职员的工资数字类同，各单过帐后智能生成月度工资表。采用独特革新理念，工序资料：单击〖工件资料〗或〖工序资料〗进入工种及工序的治理界面，计件工资：单击〖计件单〗，车间部门：输入各车间编号、工种、>>操作手段：>>第一步:设立基本资讯>>在《基本资料》作用中分别输入车间部门、>>第三步：打印工资表>>单击“工资表”，这样可不断地分批录入各职员的计件工资数字，再在右窗格录入当前工种相应的工序及工序加工价。工种及相应工序资料。按〖确定〗保存计件数字。分别录入计件工资、>>1、计时工资：与上操作一致，则将计时工资按月份登录到总工资表，