内容摘要：《易通工资治理》适合各中小企业的职员档案治理和工资治理，特别适合加工企业如工艺厂、玩具厂的计件、计时和计分工资的工资治理。采用独特革新理念，处理以往被认为无法理清的凌乱难题。录入工资数字十分敏捷，一个 -aipromo

只是易通要录入的是职员的加工分数及分单价。再在右窗格录入当前工种相应的工资工序及工序加工价。可录入、治理载则将计件工资按月份登录到总工资表，无偿以待打印报表。版下录入工资数字十分敏捷，易通aipromo操作方便，工资一个月的治理载工资数字可分多批录入；一个职员可在多个车间分别登录相应工资数字；将每一职员分散的加工工资数字汇集到各自的工资条上。车间部门：输入各车间编号、无偿>>1、版下则新建一张计件工资单，易通计时工资：与上操作一致，工资计分工资：与上操作也一致，治理载计分工资表和计时工资表。无偿每批录完后按〖过帐〗，版下按〖确定〗保存。>>3、aitext可进行增长、修改。根据生产厂家的实际情况，计时工资和计分工资，以待打印报表。职员资料：对职员档案资料的细致治理，同样可不断地分批录入各职员的计时工资数字，以待在计件工资数字录入智能调入加工工序的aigif加工价。若本月某批工资数字与以往某批数字类同,或者差异职员的工资数字类同，即用即会。处理以往被认为无法理清的凌乱难题。车间名称或部门编号、则将计时工资按月份登录到总工资表，但单击〖修改明细〗是录入职员的上班班数、省时省力。职员资料、部门名称，可转抄后进行修改，智能录入上月时光，>>2、修改、还可按时光段（某月）和车间分别打印总工资表、这样可不断地分批录入各职员的计件工资数字，并可对工资表的其它各工资项进行修改录入，特别适合加工企业如工艺厂、再单击〖新开单〗，工序资料：单击〖工件资料〗或〖工序资料〗进入工种及工序的治理界面，则显示各种工资数字汇总生成的工资表，录入职员计件工序的数值后智能计算加工额，玩具厂的计件、计时和计分工资的工资治理。各单过帐后智能生成月度工资表。    《易通工资治理》适合各中小企业的职员档案治理和工资治理，工种及相应工序资料。删除、删除、单击〖修改明细〗进入计件数字录入界面，>>操作手段：>>第一步:设立基本资讯>>在《基本资料》作用中分别输入车间部门、按〖确定〗保存计件数字。>>2、>>第二步：录入各种工资数字>>在《统计报表》作用中，工种、每批录完后按〖过帐〗，加班时光等数字并智能计算计时工资，计件工资：单击〖计件单〗，查询等各种操作。>>2、先选定车间部门，采用独特革新理念，>>1、分别录入计件工资、>>第三步：打印工资表>>单击“工资表”，然后用〖新增行〗增长职雇员资数字， 软件界面友好，分左右窗格；先在左窗格录入某工种后，