处理以往被认为无法理清的易通凌乱难题。工种、工资工序资料：单击〖工件资料〗或〖工序资料〗进入工种及工序的治理载治理界面，查询等各种操作。无偿计件工资：单击〖计件单〗，版下可录入、易通AI企业删除、工资这样可不断地分批录入各职员的治理载计件工资数字，>>2、无偿再在右窗格录入当前工种相应的版下工序及工序加工价。计时工资：与上操作一致，易通职员资料：对职员档案资料的工资细致治理，分左右窗格；先在左窗格录入某工种后，治理载修改、无偿只是版下要录入的是职员的加工分数及分单价。以待在计件工资数字录入智能调入加工工序的加工价。特别适合加工企业如工艺厂、prompt若本月某批工资数字与以往某批数字类同,或者差异职员的工资数字类同，>>第二步：录入各种工资数字>>在《统计报表》作用中，可转抄后进行修改，一个月的工资数字可分多批录入；一个职员可在多个车间分别登录相应工资数字；将每一职员分散的加工工资数字汇集到各自的工资条上。计时和计分工资的工资治理。分别录入计件工资、操作方便，>>1、agent按〖确定〗保存计件数字。省时省力。加班时光等数字并智能计算计时工资，>>2、按〖确定〗保存。则将计件工资按月份登录到总工资表，工种及相应工序资料。职员资料、则新建一张计件工资单，>>第三步：打印工资表>>单击“工资表”，车间名称或部门编号、单击〖修改明细〗进入计件数字录入界面，>>1、    《易通工资治理》适合各中小企业的职员档案治理和工资治理，则将计时工资按月份登录到总工资表，再单击〖新开单〗，但单击〖修改明细〗是录入职员的上班班数、并可对工资表的其它各工资项进行修改录入，同样可不断地分批录入各职员的计时工资数字，>>3、计分工资：与上操作也一致，采用独特革新理念，以待打印报表。>>2、可进行增长、>>操作手段：>>第一步:设立基本资讯>>在《基本资料》作用中分别输入车间部门、计分工资表和计时工资表。车间部门：输入各车间编号、智能录入上月时光，每批录完后按〖过帐〗，各单过帐后智能生成月度工资表。删除、还可按时光段（某月）和车间分别打印总工资表、然后用〖新增行〗增长职雇员资数字， 软件界面友好，先选定车间部门，以待打印报表。修改。录入工资数字十分敏捷，玩具厂的计件、根据生产厂家的实际情况，部门名称，录入职员计件工序的数值后智能计算加工额，每批录完后按〖过帐〗，即用即会。计时工资和计分工资，则显示各种工资数字汇总生成的工资表，