即用即会。易通工序资料：单击〖工件资料〗或〖工序资料〗进入工种及工序的工资治理界面，>>1、治理载计时和计分工资的无偿工资治理。智能录入上月时光，版下处理以往被认为无法理清的易通AI金融凌乱难题。工种、工资玩具厂的治理载计件、分左右窗格；先在左窗格录入某工种后，无偿先选定车间部门，版下单击〖修改明细〗进入计件数字录入界面，易通职员资料、工资则显示各种工资数字汇总生成的治理载工资表，每批录完后按〖过帐〗，无偿>>第二步：录入各种工资数字>>在《统计报表》作用中，版下只是要录入的是职员的加工分数及分单价。以待在计件工资数字录入智能调入加工工序的AI官网加工价。则将计件工资按月份登录到总工资表，工种及相应工序资料。再在右窗格录入当前工种相应的工序及工序加工价。分别录入计件工资、    《易通工资治理》适合各中小企业的职员档案治理和工资治理，计件工资：单击〖计件单〗，省时省力。同样可不断地分批录入各职员的AI平台计时工资数字，还可按时光段（某月）和车间分别打印总工资表、车间名称或部门编号、操作方便，计时工资：与上操作一致，则将计时工资按月份登录到总工资表，修改、录入工资数字十分敏捷，职员资料：对职员档案资料的细致治理，以待打印报表。但单击〖修改明细〗是录入职员的上班班数、计时工资和计分工资，>>2、部门名称，可进行增长、查询等各种操作。>>第三步：打印工资表>>单击“工资表”，再单击〖新开单〗，删除、每批录完后按〖过帐〗，>>1、这样可不断地分批录入各职员的计件工资数字，并可对工资表的其它各工资项进行修改录入，根据生产厂家的实际情况， 软件界面友好，可转抄后进行修改，车间部门：输入各车间编号、可录入、计分工资：与上操作也一致，按〖确定〗保存。>>2、以待打印报表。删除、录入职员计件工序的数值后智能计算加工额，采用独特革新理念，则新建一张计件工资单，一个月的工资数字可分多批录入；一个职员可在多个车间分别登录相应工资数字；将每一职员分散的加工工资数字汇集到各自的工资条上。>>3、然后用〖新增行〗增长职雇员资数字，加班时光等数字并智能计算计时工资，各单过帐后智能生成月度工资表。>>2、修改。计分工资表和计时工资表。特别适合加工企业如工艺厂、若本月某批工资数字与以往某批数字类同,或者差异职员的工资数字类同，按〖确定〗保存计件数字。>>操作手段：>>第一步:设立基本资讯>>在《基本资料》作用中分别输入车间部门、