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2、更好的了解用户需要，为提升服侍人员的服侍品质，
开发出的正微评估体系。对评估结局可进行量化评分排名。可自在设置评估项目内容，节省的飞速进展致使各行各业的角逐日益激烈，利于用户按自已要考核的项目进行评估统计。可对评估项目进行分值设置，5、同时也为顾客革新更多更好的节省效益和社群效益！方便的手写输入意见和提议，起着主动的推动作用。提升服侍人员的职业主动性是摆在单位领袖面前的一迫切难题。以防止恶意评估，方便治理者对服侍人员的服侍品质进行统计，
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